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    劳联集团加盟项目?#24471;?#20070;
    2013-03-26 17:42:12 来源: 作者: 【 】 浏览:1194次 评论:0
     劳联优势
    1. What--何谓劳联?
    劳联喻义:目前,全国大大小小的人力资源公司像一颗颗散落各地的珍珠,有的为人所知,有的不被人识,有的甚至遭到埋没——散落的珍珠价值得不到充分体现;散落的珍珠串起来,就是一条光?#35782;?#30446;的项链,每个成员都会闪闪发光,价值得到放大。
    劳联集团与参与者关系:劳联集团是红线,是人力资源公司的升级版,它将贯穿起全国的人力资源公司。
    加入劳联集团的城市人力资源公司将成为本区域的人力资源管理公司。随着劳联集团的不断壮大,城市人力资源公司将不再需要外出招聘,只要负责与合作企业洽?#36127;?#27966;遣员工的日常管理工作。
    加入劳联集团的县市级劳务公司将成为劳联集团所属的地方分公司。劳联公司将面向全国各行业领域的大型企?#21040;?#34892;劳务派谴。由于我们特有的优势,地方分公司将达到“足不出户,求职者盈门”的局面。
    2. Why--为什么要加盟?
    劳联集团有我们自己的七大益处:
    1、立刻跳升为全国领先的劳动力综合外包服务机构;
    2、有全国的连络网络令您可以在中国各地做生意
    3、拥有相当完善的行销系统及工具;
    4、有先进的经营管理制度及专业人材培训;
    5、有全国领先的?#25918;疲?#27966;遣客户在800多家
    6、减低公司日常?#30446;?#25903;;
    7、属于中国领先的系统,但是仍然独立自主;
     
    8、有中国领先的电?#30001;?#21153;网站。
    9、有专业的劳务派遣法律咨询
    只有通过联盟,各个公司才能做大做强,才能走的更远。只有联合起来,才能做大做强,才能真正实现利润最大化、市场最大化、人力最大化、信誉最大化。
    3. How--怎样进行人力资源联盟?
    目前的人力资源(劳务)公司是连接企业和劳务人员的,而我们劳联集团是连接各大城市和县、市人力资源(劳务)公司的,对所有加入劳联集团的公司进行力量整合和业务指导。城市人力资源公司负责与合作企业洽谈,做的只是企业协调和公司人员管理工作。县市级劳务公司借助劳联集团的特有优势,更为便利地开展本地招聘工作,并面向全国各行业领域的大型企?#21040;?#34892;劳务派谴。
    4.when—当什么情况下可以适合设立分公司
    1、申请人在比较发达的城市,具有潜在的劳务派遣需求?#30446;?#25143;;
    2、申请人在相对偏僻的乡镇,但是对城市企业客户比较熟悉能跨区域开展客户签约;
    3、申请人纯粹组织劳务工也可以,但此种情况比较适合招工代理商加盟。
    三、劳联加盟商的经营宗旨
    “劳联”劳务外包综合服务商的第一原则——“每家加盟店独自拥有和运营”,贯彻加盟体系的始终。从授权链条看,是总部-区域分部-加盟店,但其中?#25105;?#20004;者之间完全独立没有从属关系,在“ 加盟特许经营合同”和“劳联营业规范手册"?#30446;?#26550;下,各自的权利和义务是完全独立的,各自的经营也遵循自己的决定,中国总部与其说是区域分部的上级,不如说是区域分部的?#23435;省?#20182;主要是提供系统所能提供的更大可能的支持,动用一切可能的资源,以及香港和中国总部的?#20013;?#30740;发能力,来为加盟体系所有成员开展业务提供一个坚实的?#25945;ā?br />      每家加盟店独立拥有和运营”是条必须的声明,必须按照特许经营合同和《营业规范手册》所规定方式,添加到加盟商的所有合同、协议、文具、传单、宣传小册子、业务卡、录像带、胶片、推广材料及广告中,以及所有其他出现在任何媒体上的涉及到不动产交易的文件或信息?#23567;?#24314;议加盟商准备一块橡皮图章,刻?#38505;?#26465;声明的内容,?#21592;?#22312;所有预印的表格和合同文稿及其他未含这条声明文件中使用。
         每次使?#27809;?#20934;批准的公司名称?#20445;?#37117;必须同时加上必需的声明“每家加盟店独立拥有和运营”。所有例外的情况都必须事先获得我们公司产书面认可。
      加盟优势
    1.抓好源头,农民受益
    从劳务人员源头抓起,大力发展劳务人?#34987;?#22320;的人力资源公司。劳务人员的源头大都在农村和一些偏远地区,出去找个好
    的公司挣钱而又交纳保险是一件不可思议的事。但是,如果通过劳务派谴公司,这就是一个事实,不但可以挣到钱,而且今后的生活也有了保障。我们将在偏远地区和各县市地区设立分公司,由总公司直接领导,让我们的农民?#20540;芤材?#20687;城里人一样享受到生活保障。
    2.全国连锁,自由就业
    劳联集团实行全国连锁,各大、?#23567;?#23567;型中介机构可以加盟的方式加入,由总公司直接领导,均衡分配资源,工人可以?#25105;?#36873;择就业城?#23567;?#23601;业地区、就业公司,我们都能?#30431;?#20204;在户口所在地享受社会保险。我们可以调配全国各地的就业人员在全国各地就业,做到就业有保障,下岗再就业。
    3.规模宏大,气势空前
    劳联集团可与世界500强企业合作,也可与国家政府机构合作。与我们签订派遣合同的所有企业,都由公司合作企业审核部严格审核,对工人福利待遇差、信誉度低、无人性化管理、发展前景不好的企业我们一律不签,从而做到我们所派遣的企业工人进得去、留得住。
    4.工人无流失,加盟有保障
    社会保险从劳务源头抓起,不论工人去何处工作,保险由户口所在地公司交纳,确保工人无流失。我们将与各地保险机构合作,给我们的工人在户口所在地交纳保险,?#30431;?#20204;以后的生活得到保障。保险由工人户口所在地劳务公司交纳,每月收取保险代理费用,仅此一项收入,我们的加盟公司就有了保障。
    5.信誉度高,招工强势
    形成劳联集团加盟公司后,我们所派谴的企业都是经过精心审核、规模大、信誉度高、知名度高的大中型企业,所以在招工方面形成强大优势。由于我们能为员工在户口所在地交纳保险,经过三到五年的市场推广,可在当地形成只要想出来务工,就主动来找我们基层公司的局面。
    6. 各有侧重,事半功倍
    在新模式下,城市人力资源公司可专注派遣单位的签约,只要签到好的公司,都由总公司统一调配人员,而地方公司则专
    注于招聘工人,运用联合公司统一高效的运作模式,在总公司的指导下,招工工作事半功倍。
    7.网络?#25945;ǎ?#36164;源共享
    劳联集团已经建立强大的网络招聘?#25945;ǎ?#20174;总公司到基层公司建立统一的招聘就业?#25945;ǎ?#23454;现用人单位和求职者的资源共享。只要分公司签下大型企业,其他所有分公司都可由总公司?#25165;?#25307;聘计划,共同完成招聘。
    五、加盟的前提条件
    1、申请人对劳务派遣认可并持有浓厚的兴趣和强烈的创业愿望;
    2、在?#20540;?#25110;加盟地有固定的经营场所,面积不小于20平方米;
    3、具备独立法人资格的公司。有意愿从事劳务派遣业务,并将劳务派遣业务作为自己的一项事业来发展的有识之士;
    4、认可劳联集团的商标、?#25918;疲?#35748;同中人联的企业文化和发展理念;
    5、接受劳联集团加盟的条件与方式,接受总公司的运营指导和管理模式;
    6、具备?#24049;?#30340;人际关系,公共关系处理能力。具备一定资金实力,有完好的财务记录;
    7、有信心、有爱心、有诚心、有耐心,具备?#24049;?#30340;语?#21592;?#36798;能力和?#20302;?#33021;力,和?#24049;?#30340;创业心态;
    8、加盟公司具备从事职?#21040;?#32461;的专业人士,从业人员不低于2人。加盟单位或个人无不良记录;
    9、加盟公司具备电脑及辅助设备,和其他现代化办公的基本配置。
    六、 加盟流程
    1、加盟者联系劳联总部,达成初步合作意向
    2、到总部洽谈加盟细节;
    3、提交申请表格等相关材料;
    4、总部对申请者审核评估;
    5、签定加盟协议,达成加盟合作意向;
    6、参加总?#23458;?#19968;专业培训,获取全方位多渠道服务支持。
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