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    《劳联?#25918;?#23637;示》栏目
    2013-04-12 13:51:08 来源: 作者: 【 】 浏览:1440次 评论:0
     何谓劳联?
    劳联喻义:目前,全国大大小小的人力资源管理公司像一颗颗散落各地的珍珠,有的为人所知,有的不被人识,有的甚至遭到埋没,这些散落的珍珠,价值得不到充分体现,劳联把散落的珍珠串起来,每个成员都光?#35782;?#30446;,闪闪发光,价值得到核裂变式放大。劳联,联天、联地、联天下,一切事业的成功,都在一个“联”字。加入劳联,将逐渐达到“足不出户,求职者盈门”的局面。我们的主营业务是,劳务外包、人事代理、职?#21040;?#32461;、企业管理、税收筹划、网络?#38469;酢?#24191;告传媒、家政服务、婚姻介绍等。

    加盟商为什么要加入劳联?
    1、劳联六大核心优势:覆盖全国的服务网络、全面高效的专业服务、精细?#30446;?#25143;满意度管理、专业系统的劳动关系管理、先进的信息管理系统、?#20013;?#30340;创新能力。
    2、加盟劳联九大益处:加盟劳联您?#38378;?#21051;融入全国最大的人力资源服务机构;劳联完整的服务链,充分满足不同的市场需求;拥有完整的行销系统及工具;有先进的经营管理制度及专业培训队伍;专业的职业团队全程呵护,地面与网络联合推动;市场营销理念的共享,协助策划推广,?#27599;?#25143;轻松找到你;有中国领先的电子商务网站和60多人的呼叫中心,能够提供及时准确的服务;有专业的劳务就业法律咨询机构;与全国6000多?#19994;?#20301;合作,通过强强联合,公司逐渐做大做强,实现利润最大化、市场最大化、人力最大化、信誉最大化。

    企业为什么要成为劳联?#30446;?#25143;?
        
    1、节省成本。用人不管人,精简了管理机构,工作效率提高,降低了管理成本,帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。2、规避风险。用人风险转移到了我们劳联公司,有效地避免企业与员工之间的劳资人事纠纷,企业的竞争力将因此大大提升。3、机?#23631;?#27963;。增强用人单位用人方式的灵活性,满足了弹性用工需求,用人机动灵活,规范人员管理: 4、解决难题。企?#21040;?#21508;种人事、劳动关?#21040;?#30001;劳联处理,不再为纷繁复杂的人事事务而烦恼。还可解决机关事业单位受编制和指标限制的用工难题。5、劳联的劳务外包、人事代理、税收筹划可在多个方面为客户降低经营成本。

    为什么要请劳联代理社会保险?
    劳联专业人力资源公司操作,能给企?#21040;?#32422;人力成本和财力成本;劳联及时为代理单位提供最新社保政策和社保相关服务,杜绝企业因政策变动而造成的麻烦;劳联广泛的人脉关系,可为企业提供更为周到的代理服务;甩掉人事包袱、规避企业用工风险与劳动纠纷;节省管理成本、合理合法节税筹划;合理解决企业部分岗位员工社保与经济补偿金问题;确保劳动者权益、提升企业形象;提供社保政策咨询和社保查询,为参保人员打印个人参保证明及缴费明细;可为代理单位办理每?#30053;?#20943;员及用工备案?#20013;?#21487;为代理单位人员办理社保补缴?#20013;?#21644;社保转移?#20013;?#25552;供参保人员社保待遇申请及理赔?#20013;?#21150;理社保登记证和社保登记证注销?#20013;?#20010;人信息变更?#20013;?#21450;单位信息变更?#20013;?#20010;人医保卡信息变更;提供专业劳务派遣、劳务输出、社保代理务。                                                                                                  

    劳联招商加盟基础问答

    客户问:什么样的场所适合开劳务加盟公司?答:城区经济文化中心、工业园区、人才交流中心、省市县乡镇政府所在地、人口较为密集的区域。
    客户问:经营场所面积需多大?答:经营场所面积20-300m2。原则上加盟地市级以上城市的第一家连锁店经营场所面积不能小于50㎡。
    客户问:经营场所需具备哪些物业条件?答:有适合公司经营的系统;水电网络等资源能满足营运需求。
    客户问:营业证照由谁负责申领?答:总公司负责申领营业所需的相关证照及?#20013;?#30456;关费用由加盟公司承担)。
    客户问:什么是加盟费?加盟费?#36136;?#22810;少?怎么交付?答:加盟费是指总公司提供给加盟商的经营管理系统和?#24066;?#21152;盟商统一使用公司名称、商标、商誉、服务标记、加盟公司网站建设等相关的费用。加盟费县级城市3万元、单列地级市5万元、省会城市(含直辖市)7万元、全省总代理10万元。
    客户问:加盟期限是多少年?答:一个加盟周期为五年。
    客户问:加盟期限已满如何续签?答:一个加盟周期结束后,如果双方需要继续合作则必须按公司届时的加盟条件和加盟方式重新签订加盟协议,但所需加盟费用则不受新规定限制。
    客户问:是否所有地区?#32479;?#24066;都可以加盟?答:是。但为了最大限度保障加盟商的利益,原则?#29616;輝市?#22312;同一县级/地级/省会/直辖?#34892;?#25919;区域设立一家加盟分公司。
    客户问:加盟公司一定要有劳务管理经验吗?答:不一定、因为加盟公司的内部经营管理会经总公司培训。
    客户问:加盟公司和总公司如何分工合作?答:a、加盟公司负责支?#37117;?#30431;公司前期的所有投资和经营过程中发生的广告宣传、税务、政府部门的规费、房租、维修等费用。总公司负责控制加盟连锁公司营运过程中所需的资源及材料。b、加盟公司内部经营管理由加盟公司自行全权负责,外部关系协调由总公司负责。总公司不参与内部经营管理活动。c、加盟公司应自行聘用数名业务人员在加盟公司负责业务发展、会同企?#21040;?#34892;当地招工、安置监督行为,加盟公司?#30422;?#30340;人员劳动关系隶属于加盟公司,工资?#20154;?#26377;费用由加盟公司支付。
    客户问:加盟公司需要负责招?#27010;?#35757;员工吗?答:需要负责招聘员工。总公司可提供完善的人力资源支撑,加盟公司工作人员都由总公司负责培训。客户问:加盟商和公司如何结算?答?#21512;?#21806;额的60%-90%返予加盟公司,每月结算一次。
                                                                     
    劳联大事记

    1、公司创立。2006年7月1日,公司开始筹建,由吴同?#26469;?#31435;。2006年8月16日公司营业执照正式颁发。项目:职?#21040;?#32461;服务。员工:2人。业务?#21512;?#20225;业输入农民工。
    2、我们的第一个客户。经过4个月的洽谈和考察,于2006年12月签订了第一个劳务派遣客户。康师傅集团青岛顶益食品有限公司,主要业务是承包了生产线和装卸,第一批员工50人。
    3、公司联营开始。2007年8月公司在青岛成立了青岛劳联劳务服务有限公司。劳联集团开始了联营业务公司,注册资金50万元,员工人数6人。本年12月底青岛公司接了第一个人事代理业务——康佳集团青?#21512;?#21806;有限公司。
    4、扩?#29260;?/strong>。2008年1月1日劳动合同法出台,企业的劳务派遣需求日益增加。1月至2月间,公司派遣人数达到1500人。同月济南公司成立,天津公司成立,苏州公司成立。
    5、分公司成立。2008年9月18日,第一次劳联外包会议召开。40多人参会,在?#39057;?#25104;立第一家分公司,任命魏?#29031;?#20026;总经理,标志分公司创建?#30446;?#22987;。
    6、400-000-7199电话开通。2009年3月,劳联400电话开通。标志着企?#21040;?#20837;电?#26377;?#24687;化。功能:找工作、投诉、加盟服务。
    7、新版网站正式开通。2010年2月8号新版网站正式上线,推动了劳联集团电?#26377;?#24687;化的进程。
    8、运营培训全面展开。2010年10月,劳联集团对员工展开全面运营培训。内容包含了劳务派遣?#30446;?#36895;成交办法及招工招聘?#30446;?#36895;方法等。
    9、国内劳务派遣最大呼叫中心成立。2011年5月1日呼叫中心成立。服务内容:客户呼叫·业务呼叫·电话管理·企业呼叫
    10、上市大会。2011年12月7日,上市动员大会在菏泽召开!
    11、劳联集团乔迁。2012年5月9日,劳联总部乔迁青岛市?#24515;?#21306;山东路40号广发金融大厦2403新址。
    122012年7月18日,青岛劳联国际投资集团股份有限公司成立。
    13、2013年4月16日,国家人社部劳动保障新闻网成功链?#21360;?#21171;联网》www.clssn.com
    14、2013年4月18日,青岛劳联国际投资集团《追梦人》内刊出版。
     
     
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        奇奇特的“生物”
    茫茫人海,有一种神奇生物,
    他?#26434;?#36139;寒,承受磨难,尝尽人间心酸,
    成功后,他不玩游戏,不聊QQ,天天只知道学习、业绩,
    他喜读周易、论语、资治通鉴,甚至老子、庄子、孔子、鬼谷子……
    他不看星座,可通天文知地理,
    他倡导能者上,平者让,庸者下,有?#34987;?#38752;豫剧情节搞管理……
    他谈交际,论业绩,样样第一,
    他没上大学、不是公务员,更不知道地球为什么这么圆。
    他长得不?#27599;矗?#20889;字更不?#27599;矗?#20182;的手纹都比皱纹还多……
    这种生物腰缠万贯,每天?#32422;?#33457;10块钱,都觉是极大浪费奢侈和犯罪,
    他没有房产,住集体宿舍,经常奶茶馒头充饥,
    他唯一的梦想,就?#21069;?#21171;联企业越做越大,挤身世界500强……
    他对事业“痴迷”,不满现状,不断探索,
    他抱负远大,信念坚强,思想超前,
    不管他是谁,他都令我敬佩,
    他是劳联人,推崇心共纪,心化自然德,和谐团队力。 
     
      
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