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            社保入税政策详解和应对办法全攻略
            2019-01-22 15:47:32 来源:联系电话18153207199 作者: 【 】 浏览:102次 评论:0
            统一了!2019年1月1日起,社会保险费由税务部门征收,这些违规的企业要剧痛,必须遵守新的规定了!
             
            正式宣布:税务全权征管社保
             
             
             
            一、社保入税意味着什么?
             
            新华社北京7月20日电,近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
             
             
             
             
             
             
            关键词:税务部门 统一征收(不是代征)
             
            过去,社保局负责核定社保标准及进行收缴工作,而个人所得税则是从税务局进行征缴,这就是说,社保局不掌?#25307;?#36164;,但是掌握保险,而税务局掌?#25307;?#36164;,但?#36963;?#30693;道怎么社保缴纳的基数核定和薪资之间的是够匹配,很难比对,不管工作难度还是工作量,在目前都很难完成。(这也和社保基本存在缺口有关)
             
            2019年1月1日后则有很大不同,主要有以下几点:
             
            1、个税是税务局征缴,个税缴税数额就是社保纳基数,系统上做一点调整就可以,调整后的结果就是缴税薪资直接作为社保缴费基数,进而确定社保缴纳数额。因此从工作量,工作难度上已经不是问题。
             
            2、要明确是统一征收和代征的区别。有一些省份社保原来就是在地税申报,但是那是代征,就是说社会保险经办机构负责核定缴费数额,由税务部门负责征收,所以还是上面所说的问题,很难就社保缴费基数核定和缴税薪资标准匹配起来。
             
            3、原来企业为了降?#32479;?#26412;,可?#22253;?#26368;低标准缴纳社保,现在因为个税申报表中的缴税薪资直接表现为社保缴纳基数,所以,再想降低社保缴纳金额,就要修改个税申报表,这可是逃漏税,可能涉及刑责、征信,?#29616;?#31243;度不言而喻。
             
            4、税务局执法能力,征缴能力绝对不是盖的,这点可不要轻易尝试。
             
            二、2019年1月1日政策正式开始执行,关于执行过程中的几个可能:
             
            1、很多企业都存在大量未缴纳社保的员工,全员缴纳社保可能是未来管控的第一优先级,这点从;
             
            2、企业从第一个月起申报就要准?#36153;?#26684;,足额缴纳,如果前期未能做好准备,存在事后?#26041;?#22788;罚的可能;
             
            3、可能会给予企业一定的整改期,但是可能性不大。
             
             
             
            注意措辞:2019年1月1日前,企业历史欠费“暂时”不做清缴。
             
            三、企业应对方法
             
            原则:
             
            守法遵法,不要怀?#34218;?#24184;心理,现在已经是大数据时代,如果想查,每个人的收入情况都可以了如指掌,只是没有查而已,不?#36963;?#25253;,只是时候未到。减少未来的风险,现在就要规避风险。
             
            策略:
             
            1、减员增效。做一下岗位梳理,减少或合并不必要的岗位;
             
            2、调整用工模式。增加多种用工方式,灵活用工,减长期费用为阶段性临时费用。如项目合作分成制、劳务外包、零散用工,合伙制等等;具体实操方式可关注本人头条号,私信交流。
             
            3、优化薪资和奖金比例,合理避税。在不增加成本的基础上合理使用规则,做好税前扣除项,避免既增加了企业成本,又减少了员工收入。税前具体项目可以参见本人头条号“新个税法实施后,必须用好税前抵扣项目”。
             
            4、发现放金,做费用。这点事实存在,但是极端不建议,弄虚作假,风险很大。大数据时代,数据的异动很容易被系统挖掘,除非你做的太过隐秘,一直不出问题。举个例子:深圳社保局核定企业用工人数已经不是靠企业申报劳动劳动合同了,是通过大数据直接监控,发现异动就会介入调查。
             
            以前,社会保险经办机构负责征收社保费时候,你可能对其不理不睬,检查?#20389;?#23569;缴,应缴未缴也拿你没办法,现在要注意了,地税机关是专职组织收入的政府执法机构,有独立的征收体系,专业税收团队,征收能力强大,金税三期工程能够实现全国征管数据应用的大集中,大大提高征缴效?#30465;?/div>
             
            给你核定了申报基数和期限,就按照税种的申报严格给你管着,你延期申报,不申报,不仅影响你信用,更可怕的是,万一?#30340;?#27809;申报,限制你开票呢,反正管你的方法就比社保征收多多了。
             
            总之,很多违规企业可能要在未来要面临改变了,不过还是希望在严格征管的情况下,?#23454;?#38477;低社保费率,让企业不至于负担过重。
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